Signer la charte de l’Autre Cercle, c’est aussi et surtout un engagement. Depuis plus de vingt ans, L’Autre Cercle sensibilise, accompagne, et guide le monde professionnel vers plus de diversité et d’inclusion LGBT+, permettant aux entreprises et administrations d’en être les moteurs. Soutenir activement la diversité et l’inclusion LGBT+ en entreprise, c’est également lutter concrètement et pragmatiquement contre l'intolérance et les discriminations, en s’impliquant, en contribuant et en expliquant pourquoi et comment cette inclusion est porteuse d’égalité et de valeur à titre individuel et collectif. Et c’est une orientation que Google France entend soutenir et promouvoir.
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